В статье исследуются проблемы обеспечения достойной занято- сти и соблюдения прав работников в сфере малого бизнеса. Показано, что ключевым фактором снижения качества занятости выступает широкое распространение в этой сфере неформальных трудовых отношений, а относительно высокий уровень заработков часто является негласной компенсацией за нарушение трудовых прав.
малый бизнес, качество занятости, трудовые права, нефор- мальные трудовые отношения, социальное страхование, социальная защищенность.